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职业装品牌【风格世家，徐先生，13138885152】深圳市风格世家职业服饰有限公司成立于2000年，是一家以职业团体服装产品设计、服装生产加工、服装市场营销为一体的专业化职业装服饰企业，工厂坐落于深圳市罗湖商业圈，交通便利。

　　职场上如何做好工作服的颜色搭配呢
　　用颜色来划分人的性格，听上去很简单，但把它综合起来运用，却有让你意想不到的效果。
　　据乐嘉的理论，人的性格可以按红、黄、蓝、绿四种色彩来划分，这色彩后面隐藏着的是什么？职场本无色，是人赋予了它绚烂和故事。如果细细拜读本文，你会找到OFFICE成功秘笈。
　　性格概述
　　红色：外向的，乐观的，热情的人，喜欢成为注意力和事物的中心。红色的人有很多花样和点子，并且喜欢高谈阔论，尤其是关于自己。
　　蓝色：自控能力强，考虑周详，喜欢分析情绪和感受。他们喜欢秩序和条理，但是往往过于保守和拘泥。
　　黄色：坚定和力量。信心和竞争力，决断力和冒险精神，而他们对达成目标的迫切心理经常导致莽撞。黄色毫无疑问将成为一群人中的领导头目。
　　绿色：平易亲切团队成员，对于风险持规避和谨慎的态度，但对融洽的人际关系非常之重视。他们害怕面对冲突，多数比较害羞和内向。
　　对不同色彩的老板提出升职的方法也是不同的，要注意哟！
　　红色：“我们团队中所有的成员都是在110%地努力。在我有幸合作过的团队中，他们是最勤奋努力的。我认为你很难找到如此赋予奉献精神和忠诚度的人。尽管这显得很不谦虚，但我还是要这么总结。我们加倍地努力工作，我们达到的高水准也说明了这一点。我们也从没有偷懒走捷径。”
　　蓝色：“我已经在一些可比较的企业中调查过相应的薪金范围，这是***、中档和***档。我现在是低于中档的。当然职位会有不同，但是我确认我相比较而言承担很相似的责任。在草率地做出决定之前，请让我解释一下我是如何获得过去的成就的……这里是一些我想要尝试的新方法，但是在我从其它组织企业中得到更多的经验之前我不会轻易尝试。”
　　黄色：“在过去的六个月中我们所做的……这是我对未来六个月的计划……最起码的是，这一定会推动我们前进。这是一个很大的机会。我们会做，每个人都会是***的。
　　绿色：“我们所有的计划都进展顺利。我们很长一段时间内都没有犯什么令人难堪的错误。实际上，我们已经处理了我们团队和其他团队之间的混乱。让我们高兴的是，他们有人叫我们帮忙安装一个类似的系统。于是，我们开始真正地步调一致。他们喜欢我们系统的另一个原因是他们因此节约了时间。他们能够尝试新的观点，把问题讲出来，解决他们所碰到的任何难题。”
　　
公司名称：深圳市风格世家服饰有限公司
工作服：　
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